为进一步加强我市卫生健康系统人才队伍建设，优化卫健人才队伍结构，根据《长沙市卫健高层次专业人才引进实施办法（试行）》（长人才办发〔2022〕24号）精神，拟面向社会引进一批高层次专业人才。现将有关事项公告如下： 一、引进原则 坚持公开、平等、择优的原则。 二、引进单位及计划 （一）申报人员应具备下列基本条件:三、引进条件 1.遵守中华人民共和国宪法和法律； 2.具有良好的职业道德、心理素质和能力素质； 3.遵守国家医疗卫生行业标准及规范，品行端正，医德医风良好； 4.近5年内没有发生较大差错、较大技术责任事故； 5.具有正常履职的身体条件； 6.符合引进岗位要求的其他条件（详见附件）。 （二）有下列情形之一者不能申报： 1.正在接受司法机关、纪检监察部门立案审查的； 2.党纪、政纪处分期未满的，以及解除处分期未满1年的； 3.受过刑事处罚的； 4.鉴定为医疗事故责任人的； 5.经查实存在学术造假行为的或有违反医德医风有关规定的； 6.其它违反国家法律法规和政策的情形。 四、引进方式 根据市委编办审核批复的人才引进编制使用计划，在批复的编制计划数内组织人才引进工作。采取直接考核的方式引进。 五、引进程序 （一）报名 1.报名时间：自本公告发布之日起至2022年10月23日17:00。 2.报名时需提供以下资料： （1）长沙市卫生健康高层次专业人才申报表； （2）身份证； （3）学历、学位证书，职称证书； （4）单位聘文（或任职文）； （5）劳动合同或聘用合同； （6）主要成果证明材料（奖励证书、代表性论著等）。 3.报名方式：报名人员登录长沙人才智慧导航（http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/）或下载“长沙人才”APP，选择“长沙人才政策升级版45条申报入口”-“民生事业人才”-“长沙市市属公立医院引进的高层次专业人才”，点击“办事指南”，下载并填写《长沙市卫生健康高层次专业人才申报表》；点击“业务办理”进行申报。 4.有关要求 （1）报名人员限报一个引进单位的一个岗位。 （2）报名人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2022年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消引进资格。 （3）引进岗位明确要求有工作经历的,报名人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。全日制就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年12月31日为截止日期。 （4）40周岁及以下是指1982年1月1日以后出生，45周岁及以下是指1977年1月1日以后出生，以此类推。 （二）资格审查 引进单位通知报名人员携《长沙市卫生健康高层次专业人才申报表》及相关材料原件参加现场资格审查，引进单位组织相关部门及专家对报名人员的基本情况、报名资料进行审查，并在报名网站公布审查通过名单。 （三）考核。引进单位制定考核方案，主要对报名人员的学习（工作）经历、学术水平、科研能力等方面进行考核，形成书面材料报市卫健委审议，确定考核结果。 （四）体检。引进单位对考核合格人员组织体检，参照现行公务员录用标准执行。 （五）考察。引进单位对体检合格人员进行考察，参照现行公务员录用考察有关规定执行。 （六）审核审定。引进单位党委研究确定拟引进人选，报市卫健委、市人社局审核，市卫健委、市人社局审核后报市委人才办审定。 （七）公示。在市卫健委、市人社局官网对拟引进人选进行公示，公示期为7个工作日。 （八）办理相关手续。公示无异议后，引进单位按程序办理相关人事手续，并与引进人才签订引进协议。 六、相关待遇 （一）奖励补贴、安家补助和科研经费 对引进的学科领 军人才、专业骨干人才、紧缺急需人才，分别最高给予100万元、80万元、50万元奖励补贴，服务期限不少于五年。 对引进的学科领 军人才，其安家补助和科研经费可面议，采取“一事一议”方式，经引进单位研究报市卫健委同意后实施。 （二）职称聘用 在核定的职称职数范围内，引进单位根据引进人才的专业技术职称（资格）聘用到相应的专业技术岗位，享受相应的工资待遇。若引进时没有可聘用的专业技术岗位，经人社部门批准，可申请设置特设岗位，兑现相应待遇。 （三）薪酬分配 依据长人社发〔2021〕5号相关规定合理确定引进人才的薪酬水平，可实行年薪制、协议工资制、项目工资制等灵活多样的分配形式。所需绩效工资总量在单位原核定绩效工资总量外单列，按我市绩效工资管理有关规定相应核增单位绩效工资总量，不计入单位绩效工资总量基数。 七、聘期管理 （一）管理模式。引进人才列入事业单位编制，实行合同聘用制管理，最低聘期5年。 （二）经费发放。根据考核情况发放奖励补贴，当年补贴在次年发放，考核不合格的取消当年的奖励补贴。 1.学科领 军人才。聘期内最高给予100万元奖励补贴，根据考核情况逐年发放，年度考核合格最高给予奖励补贴20万元/年。 2.专业骨干人才。聘期内最高给予80万元奖励补贴，根据考核情况逐年发放，年度考核合格最高给予奖励补贴16万元/年。 3.紧缺急需人才。聘期内最高给予50万元奖励补贴，根据考核情况逐年发放，年度考核合格最高给予奖励补贴10万元/年。 （三）考评与运用 采取年度考核和期满考核的方式进行。引进单位组织对引进人才进行年度考核，考核结果直接影响奖励补贴的发放，考核不合格的中止相关待遇。任务期满（5年）后，由所在单位组织相关学科专家对引进人才进行终期评估考核，根据期满考核结果决定是否续聘，并将考核评估情况报市卫健委审核备案。 八、其他 （一）咨询电话： 1、长沙市卫生健康委员会人事处：0731-88666316 2、长沙市中心医院人事科：0731-85668055 3、长沙市第一医院人事科：0731-84667683 4、长沙市第三医院人事科：0731-85171617 5、长沙市第四医院人事科：0731-88835131 6、长沙市口腔医院人事科：0731-83878470 7、长沙市中医医院（长沙市第八医院）人事科：0731-85259023 8、长沙市妇幼保健院人事科：0731-84196605 （二）报名技术咨询电话：4009875000 （三）监督电话： 1、长沙市卫生健康委员会机关纪委：0731-88666173 2、长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0731-88666077、88666078 附件：2022年长沙市卫生健康高层次专业人才引进岗位表 长沙市卫生健康委员会 长沙市人力资源和社会保障局 2022年10月9日 原标题：长沙市卫生健康委员会关于2022年长沙市卫生健康高层次专业人才引进计划的公告文章来源：http://rsj.changsha.gov.cn/rszc/rsrc_131369/gkzk_131379/sydwzk_131381/202210/t20221009_10833236.html