四川护理职业学院附属医院(四川省第三人民医院)为四川省卫健委直属三级综合医院。医院注册地点为四川省成都市龙泉驿区鲸龙路121号、其沿山路院区位于成都市龙泉驿区沿山路二段88号。 医院占地面积66亩，建筑面积近5万平方米，编制床位1480张，开放床位732张。已成为集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救于一体的大型国家三级综合性医院。年门急诊50万人次，出院3万人次，手术1万台次。设有临床医技科室35个，在职职工900余人，其中专业技术人员800余人，硕博士55人，高级职称150人，四川省学术和技术带头人后备人选2人，现拥有1.5T核磁共振、螺旋CT、四维彩超、电子胃镜、肠镜、关节镜、腹腔镜等医疗设备。 医院开设了龙泉驿区首个帕金森病专科门诊和首个帕金森病患者数据库。医院为国家消化道早癌防治中心联盟成员单位、四川省眩晕医学专科联盟会员单位、四川省房颤中心联盟建设单位、心源性卒中防治基地华西医院合作单位、国家耳鼻咽喉疾病临床医学研究中心网络成员单位，为四川大学华西医院和华西第二医院网络联盟医院。 医院坚持履行社会责任，开展巡回医疗及义诊活动，定向对口县(壤塘、小金等县)输送医技护人员开展对口支援，选派业务骨干赴高寒高海拔地区开展帮扶工作，承担汶川地震期间收治伤员任务，承担着中国航天重大发射试验场医疗保障和解放军各军兵种首长在川期间的医疗保障。2019年，医院获世警会官方指定医疗保障机构，参与赛事医疗保障工作获得好评，获大运会奥运会选拔赛医疗保障先进单位。 医院拥有中华医学会放射肿瘤治疗学分会委员、小儿外科学分会小儿骨科学组委员、中国抗癌协会鼻咽癌专委会秘书长、四川省医师协会副会长、四川省医学会肿瘤学专委会候任主任委员等专家。拥有省级医学重点实验室(儿童智能康复)、市级医学重点专科(消化内科)。同时积极培育建设心血管内科、神经外科、耳鼻咽喉科、骨科、肿瘤科、放射科、护理、康复科等科室，争创消化内科、神经内科、护理学为省级医学重点学科。 医院承担起多所高等医学院校的临床实习和教学任务，积极承担省卫生健康委医疗项目。是四川省民族地区中心卫生院骨干人员进修培训基地、四川省护理、康复、药学专业现代学徒制实践基地、四川护理、康复专业生产性实训基地、成都市小儿脑瘫康复定点医疗机构，龙泉驿区特殊学校师资临床实践基地。 医院先后获得“抗震救灾，重建家园—工人先锋号”、“中央企业二○○八年抗震救灾先进集体”、“四川省五一劳动奖状”、中国航天科技集团公司“文明单位”、四川省医院协会“城市医院管理”优秀奖、2021年省卫健委先进基层党组织。 “十四五”时期，医院将围绕成渝地区双城经济圈、健康四川、成都东部新城等战略政策，以合并重组为契机，以深化改革促发展，推动医院“医教研防管”五位一体同步发展，稳步向三级甲等高水平教学医院迈进。 因工作需要，我院现面向社会招聘，具体要求如下： 一、招聘基本条件 1.政治立场坚定，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。 2.遵纪守法，品行端正，身心健康，诚实守信，具有良好的职业道德; 3.岗位所需的专业知识技能和其他条件。 二、招聘对象及要求 符合《招聘岗位、条件及岗位职责》(见附件1)相关岗位条件和本公告其他要求; 三、有下列情况之一者，不得报名 1.受过各类刑事处罚的; 2.曾被开除公职的; 3.受处分期间或未满影响期限的; 4.涉嫌违纪违法正接受有关专门机关审查尚未作出结论的; 5.法律、法规规定的其他情形。 四、招聘方式 初选后通知考核，考核包括面试、岗位适应测试，按考核结果择优录取后与医院签订劳动合同。 五、报名截止时间及提交材料 1.报名时间：即日起开始报名，择优录取，额满为止。 2.报名方式：请扫描下方二维码，填写个人信息并上传《四川省第三人民医院应聘人员报名表》(附件2)，报名表上需有近期标准照一张(无照片不予通过)，并整合为PDF格式，名称以“姓名+应聘岗位”命名。不按要求投递以上资料，将视为简历投递失败。 点击查看：报名二维码 3.审查通过者，将以电话或短信形式通知下一步事宜，请注意查收。 4.温馨提示：本问卷只能填写一次，请资料准备齐全再进行报名填报。 六、福利待遇 1.录用后与医院签订正式劳动合同，按照相关规定购买“五险一金”，薪酬福利待遇参照医院同等人员执行。 2.除国家规定的工资福利待遇外，给予博士3000元/月的补助绩效，给予硕士1000元/月的补助绩效。 七、联系方式 通讯地址：成都市龙泉驿区龙泉街道鲸龙路121号 邮编：610199 联系人：人力资源部 邓老师 赵老师 联系电话：028-84804435 附件1：招聘岗位、条件及岗位职责.xlsx 附件2：四川省第三人民医院应聘人员报名表.doc 四川护理职业学院附属医院 (四川省第三人民医院) 2022年11月11日 原标题：四川护理职业学院附属医院（四川省第三人民医院）招聘公告文章来源：http://www.shzyfy.com/hr_flow/2022/lejR6zej.html