四川省人民医院达州医院·达州市第一人民医院（以下简称达州医院）系达州市人民政府筹建，由四川省医学科学院·四川省人民医院托管，目标定位为建成专科优势明显、疑难重症救治水平突出的公立三级甲等综合医院，成为立足达州、服务秦巴地区的国家区域医疗中心。医院一期设置床位1200张，集急诊、急救、住院、体检、康养、科研教学等于一体，将于2024年下半年建成投用。现面向达州市外（护士长、返聘专家除外）公开招引人才。

一、招聘计划

计划引进各类优秀人才350人，其中医师序列236人、医技序列70人、药学序列23人、护理序列21人，具体招聘信息详见《四川省人民医院达州医院·达州市第一人民医院公开招引人才需求表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有良好的思想政治素质，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；

2.热爱医疗卫生事业，爱岗敬业，事业心和责任感强，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神；

3.具备胜任岗位工作所需的学历、专业及能力；

4.身心健康，具有履行职责的身体条件和心理素质。

（二）岗位条件

1.学科带头人

①本科及以上学历、学士及以上学位，正高级职称；

②年龄不超过55周岁（1968年12月31日后出生）；

③有三甲医院两年及以上工作经历；

④特别优秀者（如博士研究生、省级医疗卫生一级学<协>会常务理事以上或其所属的专科分会<专业委员会>副主任委员及以上职务、市级医疗卫生学<协>会副会长及以上或其所属的专科分会<专业委员会>主任委员等），以上条件可适当放宽。

2.返聘专家（可扩大到达州市内招聘）

①本科及以上学历、学士及以上学位；

②副高级及以上职称，退休前担任科室主任（副主任），有学术组织任职经历；

③退休后在三级医院从事日常诊疗工作。

3.学科骨干

①本科及以上学历、学士及以上学位，副高级及以上职称；

②年龄不超过50周岁（1973年12月31日后出生）；

③有三级医院两年及以上工作经历；

④特别优秀者（如博士研究生、省级医疗卫生一级学<协>会常务理事以上或其所属的专科分会<专业委员会>副主任委员及以上职务、市级医疗卫生学<协>会副会长及以上或其所属的专科分会<专业委员会>主任委员等），以上条件可适当放宽。

4.护士长（可扩大到达州市内招聘）

①年龄不超过40周岁（1983年12月31日后出生）；

②大学专科及以上学历（本科及以上学历、学士及以上学位优先）；

③主管护师及以上职称；

④有三级医院护理管理经历；

⑤有专科护士资格或专科护理进修经历者优先。

5.临床医师

①年龄不超过40周岁（1983年12月31日后出生）；

②本科及以上学历、学士及以上学位，规培结业；或本科及以上学历、学士及以上学位，三甲综合医院进修半年及以上，取得中级及以上职称。

6.影像技师、检验技师、物理师、康复治疗师、心理治疗师等

①年龄不超过40周岁（1983年12月31日后出生）；

②具有相应资格证；

③本科及以上学历、学士及以上学位；或大学专科及以上学历，三甲综合医院进修半年及以上，取得中级及以上职称。

7.药师

①年龄不超过40周岁（1983年12月31日后出生）；

②本科及以上学历、学士及以上学位；

③具有相应资格证。

（三）有下列情形之一者不得报名

1.曾受过刑事处罚的；

2.有违法、违纪行为正在接受审查的；

3.尚未解除党纪、政纪处分的；

4.被开除公职或被辞退人员；

5.失信被执行人员；

6.法律、法规、规章等规定的其他不能报考的情形。

三、相关待遇

（一）基本待遇

基本工资和绩效工资参照达州市三甲综合医院执行。

（二）其他待遇

1.学科带头人（省级以上学术带头人及后备人选）：担任科室主任；给予安家补助85万元、岗位激励48万元、交通补贴5万元；达州市内无住所者，5年内提供免费居住周转房或发放租房补助；根据工作需要，提供科研经费，定期国内外研修、培训等；协助解决配偶工作及子女入学。基本待遇可实行“一人一议”，可直接考核入编。

2.正高级职称医师：给予安家补助73万元、岗位激励36万元、交通补贴4万元；达州市内无住所者，5年内提供免费居住周转房或发放租房补助；根据工作需要，提供科研经费，定期国内外研修、培训等；协助解决配偶工作及子女入学。特别优秀的，基本待遇可实行“一人一议”，可直接考核入编。

3.博士研究生：给予安家补助56万元、岗位激励27万元、交通补贴3万元；达州市内无住所者，5年内提供免费居住周转房或发放租房补助；根据工作需要，提供科研经费，定期国内外研修、培训等；协助解决配偶工作及子女入学。特别优秀的，基本待遇可实行“一人一议”，可直接考核入编。

4.副高级职称医师：给予安家补助34万元、岗位激励18万元、交通补贴2万元。特别优秀的，可考核入编。

5.硕士研究生：给予安家补助18万元、岗位激励8万元、交通补贴1万元。特别优秀的，可考核入编。

四、招聘程序

（一）简历投递

1.应聘者下载并如实、准确填写《四川省人民医院达州医院·达州市第一人民医院公开招引人才报名表》（附件2），并携带报名表、简历及相关证件投递到达州医院组织人事科，或者扫描成PDF或word文档（请将相关资料汇总在一个文档）投递到474456733@qq.com邮箱，邮件命名格式：“姓名+应聘岗位+联系方式”。

2.简历投递截止日期2023年12月31日17：00。

（二）资格审查

1.资格审查工作由达州医院负责，报考人员提供的信息和资料必须真实有效，发现虚假材料或与报考职位资格条件不符的，取消报考资格。

2.对于符合招引条件的人员，医院将及时联系，并通知后续考试考核相关事宜。请报考人员校准个人邮箱、手机号码。

（三）考试考核

1.学科带头人、学科骨干、护士长，以及硕士研究生及以上学历学位或者副高级及以上职称医师，实行面谈考核。达州市外来院参加考核达成入职意向者，入职后提供500元差旅补助。

2.其他人员采取“笔试+面试”考核，笔试主要内容为医学类相关专业知识。

（四）政审、体检、入职

根据考试考核情况，确定拟录用人员，政审体检合格后，按照相关规定办理入职手续。

五、联系方式

联系人：潘老师15882958250，田老师15223368837

联系邮箱：474456733@qq.com。

联系地址：达州市通川区巴渠东路99号（达州医院筹建工作组办公室1007）

附件：1.四川省人民医院达州医院·达州市第一人民医院公开招引人才需求表.docx

2.四川省人民医院达州医院·达州市第一人民医院公开招引人才报名表.docx

四川省人民医院达州医院·达州市第一人民医院

2023年12月1日

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信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://wjw.dazhou.gov.cn/news-show-10938.html

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