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工龄工资是什么?工龄工资如何计算?(01/18)

时间:2025-01-19 19:03

所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

工龄工资怎么计算,下面和新社通APP一起来看看工龄计算方法:

工龄工资的基本计算方法可以分为两种,一种是固定工龄工资,一种是不固定工龄工资。

固定工龄工资:员工在公司工作达到一定年限后,每月可以获得的固定金额的工资补贴。计算公式通常为:固定工龄工资=基础工资×固定工龄系数。其中,基础工资为员工的基本工资,固定工龄系数为员工达到相应工龄后的对应系数。

不固定工龄工资:根据员工在公司工作的年限所对应的奖金来计算。计算公式可能为:不固定工龄工资=(基础工资+奖金)×(工龄/总年限)。这里,奖金为公司设定的奖金标准,总年限为公司要求的工作年限。

(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)

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